Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. X
Urząd Gminy i Miasta Witkowo
Bip - Strona główna

Urząd Gminy i Miasta

Organy

Protokoły z sesji RM »

Protokoły z sesji RM - archiwum »

Sprawozdania z pracy Rady Miejskiej »

Dzienniki Ustaw i Monitory Polskie

Prawo lokalne

Zbiór prawa miejscowego... »

Finanse gminy

Opinie RIO... »

Projekty aktów normatywnych »

Strategia rozwoju

Plany i zamierzenia »

Ogłoszenia Burmistrza GiM Witkowo »

Informacje

Przetargi aktualne »

Przetargi zakończone »

Nabór pracowników »

Nabór kierowników i dyrektorów jednostek organizacyjnych »

Dane o stanie jednostek »

Nabór pracowników - jednostki podległe »

Sprawozdania z pracy jednostek »

Sprawozdania i informacje Burmistrza »

Sprawozdania z wykonania budżetu »

Spółki z udziałem gminy »

Protokoły z kontroli »

Raport o stanie gminy »

Co mogę załatwić w UGiM ? »

Rejestry i ewidencje »

Petycje »

Petycje do Rady Miejskiej »

Lobbing »

Ponowne wykorzystywanie »

Edukacja - dotacje »

Wzory dokumentów »

KARTY USŁUG »

Analiza stanu gospodarki odpadami komunalnymi »

Program Ochrony Środowiska i raporty »

Współpraca z organizacjami pozarządowymi »

Wyniki badań wody »

Interpelacje i zapytania radnych »

Plan polowań zbiorowych »

Obwieszczenia »

Preferencyjna sprzedaż węgla »

walidacja css walidacja html walidacja wcag

Nabór pracowników - jednostki podległe: Ogłoszenie naboru kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze - Referent ds. kadr i płac - w SP3 w Witkowie...

Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 3
im. Lotnictwa Polskiego w Witkowie

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze
w Szkole Podstawowej Nr 3 im. Lotnictwa Polskiego

Referent ds. kadr i płac

( umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu )

Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie.

2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4. Nieposzlakowana opinia.

5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

6. Wykształcenie wyższe zawodowe (licencjat) i 2-letni staż pracy lub średnie o profilu ekonomicznym lub administracyjnym,biurowym,kadrowym i 4-letni staż pracy.

7. Znajomość Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela w zakresie objętym stanowiskiem pracy.

8. Znajomość Ustawy o pracownikach samorządowych.

9. Znajomość Ustawy o zamówieniach publicznych.

10. Biegła znajomość obsługi komputera, w tym obsługa programów komputerowych Microsoft Office, programów kadrowych i płacowych, Płatnik.

11. Znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, rozliczeń z ZUS.

 

Wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.

2. Preferowana znajomość programu kadrowego i płacowego firmy Vulcan.

3. Rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność.

 

Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało :

1. Prowadzenie akt osobowych nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi.

2. Przygotowywanie umów, rozwiązań umów, mianowania, świadectw pracy, przeniesień

i innych dokumentów.

3. Prowadzenie ewidencji urlopów i przygotowanie planu urlopów.

4. Sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.

5. Naliczanie i potrącanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

6. Sporządzanie raportów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych w programie Płatnik.

7. Sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniach dla celów emerytalnych.

8. Sporządzanie sprawozdań dotyczących kadr i płac.

9. Organizacja zamówień publicznych.

10. Realizacja innych zadań na rzecz organu prowadzącego.

 

Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.

2. Kwestionariusz osobowy.

3. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu zatrudnienia.

4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.

5. Kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy.

6. Pisemne oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

7. Pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych.

8. Pisemne oświadczenie, że stan zdrowia kandydata pozwala na zatrudnienie na w/w stanowisku.

9. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.


List motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy oraz pozostałe oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1.Miejsce wykonywania pracy - Szkoła Podstawowa Nr 3 im. Lotnictwa Polskiego w Witkowie, budynek nie jest wyposażony w windę dla osób niepełnosprawnych.

2.Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu zlokalizowanym na piętrze budynku.

3.Praca przy komputerze powyżej czterech godzin.

W lipcu 2012r. (miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty należy przesyłać pocztą na adres:
Szkoła Podstawowa Nr 3 im. Lotnictwa Polskiego w Witkowie ul.Czerniejewska 14, 62-230 Witkowo lub składać osobiście w Sekretariacie Szkoły w nieprzekraczalnym terminie do dnia 23.08.2012r. do godz. 13.00 w zamkniętej kopercie z następującą adnotacją: „Nabór na stanowisko urzędnicze-referent ds. kadr i płac”(za datę doręczenia dokumentów przyjmuje się datę ich wpływu).

Dokumenty, które wpłyną do Szkoły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Osobą upoważnioną do bezpośrednich kontaktów z kandydatami jest Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 3 im. Lotnictwa Polskiego w Witkowie tel. 614778151.

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną telefonicznie poinformowani i zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona przez opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy i Miasta Witkowo www.bip.witkowo.pl przez okres, co najmniej 3 miesięcy.

drukuj pobierz pdf    

Dokumenty do pobrania:
Kwestionariusz osobowy
(wprowadził: Tomasz Pluciński 2012-08-08 14:57:20) 0
pobierz darmowo: Adobe Reader | Open Office

wstecz