Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. X
Urząd Gminy i Miasta Witkowo
Bip - Strona główna

Urząd Gminy i Miasta

Organy

Protokoły z sesji RM »

Protokoły z sesji RM - archiwum »

Sprawozdania z pracy Rady Miejskiej »

Dzienniki Ustaw i Monitory Polskie

Prawo lokalne

Zbiór prawa miejscowego... »

Finanse gminy

Opinie RIO... »

Projekty aktów normatywnych »

Strategia rozwoju

Plany i zamierzenia »

Ogłoszenia Burmistrza GiM Witkowo »

Informacje

Przetargi aktualne »

Przetargi zakończone »

Nabór pracowników »

Nabór kierowników i dyrektorów jednostek organizacyjnych »

Dane o stanie jednostek »

Nabór pracowników - jednostki podległe »

Sprawozdania z pracy jednostek »

Sprawozdania i informacje Burmistrza »

Sprawozdania z wykonania budżetu »

Spółki z udziałem gminy »

Protokoły z kontroli »

Raport o stanie gminy »

Co mogę załatwić w UGiM ? »

Rejestry i ewidencje »

Petycje »

Petycje do Rady Miejskiej »

Lobbing »

Ponowne wykorzystywanie »

Edukacja - dotacje »

Wzory dokumentów »

KARTY USŁUG »

Analiza stanu gospodarki odpadami komunalnymi »

Program Ochrony Środowiska i raporty »

Współpraca z organizacjami pozarządowymi »

Wyniki badań wody »

Interpelacje i zapytania radnych »

Plan polowań zbiorowych »

Obwieszczenia »

Preferencyjna sprzedaż węgla »

walidacja css walidacja html walidacja wcag

Nabór pracowników: Nabór na stanowisko Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego

URMISTRZ GMINY I MIASTA W WITKOWIE
OGŁASZA
NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
W URZĘDZIE GMINY I MIASTA W WITKOWIE

Wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: KIEROWNIK URZĘDU STANU CYWILNEGO
Wymiar zatrudnienia: 1 etat

Kandydaci ubiegający się o powyższe stanowisko powinni spełniać następujące wymagania:
 
1. Wymagania niezbędne:
Na ww. stanowisko może kandydować osoba, która:
 1) ma obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
 2) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne;
 3) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
 4) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
 5) ukończyła:
    a) studia prawnicze lub administracyjne i uzyskała tytuł magistra lub
    b) podyplomowe studia administracyjne;
 6) posiada łącznie, co najmniej pięcioletni staż pracy:
    a) na stanowiskach urzędniczych w urzędach lub biurach jednostek samorządu terytorialnego lub
    b) w służbie cywilnej, lub
    c) w urzędach państwowych, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi, lub
    d) w służbie zagranicznej, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi.
 
2. Wymagania dodatkowe:
  1) znajomość obowiązujących przepisów prawa z zakresu spraw realizowanych przez Urząd Stanu Cywilnego, w szczególności ustaw: Prawo o aktach stanu cywilnego, Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks cywilny, Kodeks rodzinny i opiekuńczy, Prawo prywatne międzynarodowe, o ochronie danych osobowych, o ochronie informacji niejawnych,
  2) znajomość przepisów prawa stanowiących o zasadach funkcjonowania samorządu terytorialnego,
  3) dobra znajomość obsługi komputera, Internetu, poczty elektronicznej;
  4) umiejętność pracy w zespole oraz kierowania zespołami ludzkimi,
  5) umiejętność planowania i organizacji pracy,
  6) samodzielność w pracy oraz własna inicjatywa, umiejętność pracy w sytuacjach trudnych i stresujących,
  7) komunikatywność, wysoka kultura osobista,
  8) odpowiedzialność, dyspozycyjność, rzetelność;
  9) pożądana znajomość języka obcego w stopniu komunikatywnym (preferowany niemiecki lub angielski).

3. Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało:
  1) kierowanie pracą Urzędu Stanu Cywilnego,
  2) dokonywanie czynności z zakresu rejestracji stanu cywilnego oraz prowadzenie spraw i nadzorowanie prawidłowego wykonywania zadań wynikających z przepisów ustaw - Prawo o aktach stanu cywilnego, Kodeks rodzinny i opiekuńczy, Ewidencji ludności i dowodach osobistych, o zmianie imion i nazwisk, o ochronie danych osobowych, o ochronie informacji niejawnych, o opłacie skarbowej,
  3) organizacja uroczystości jubileuszowych,
  4) wykonywanie zadań Pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych z zakresu ustawy o ochronie danych niejawnych,
  5) wykonywanie czynności służbowych wynikających ze szczegółowego zakresu czynności  i poleceń przełożonych.

4.Wymagane dokumenty:
  1) życiorys (CV) ,
  2) list motywacyjny,
  3) kserokopie dokumentów potwierdzających:
    a. wykształcenie ( kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych),
    b. doświadczenie zawodowe (kserokopie świadectw pracy),
    c. inne kwalifikace i umiejętności
  4) kserokopia dowodu osobistego,
  5) oświadczenia kandydata:
    a. że posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
    b. o korzystaniu w pełni z praw publicznych,
    c. o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
  6) kwestionariusz osobowy - według załączonego wzoru,
  7) zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku
  8) klauzulę o treści: "wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926  ze zmianami)."

5. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów
Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętych kopertach należy składać do dnia 31 marca 2009r. osobiście w siedzibie Urzędu Gminy i Miasta w Witkowie, ul.Gnieźnieńska 1 (pokój nr 21 - sekretariat) lub pocztą na adres Urzędu Gminy i Miasta w Witkowie, ul.Gnieźnieńska 1, 62-230 Witkowo (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu) z dopiskiem "Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego".
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Burmistrz Gminy i Miasta
(-) Krzysztof Szkudlarek

Kwestionariusz osobowy do pobrania (*.pdf)

drukuj pobierz pdf    

wstecz